![]() |
لائحة العطل المدرسية 2025 |
أيام العطل المدرسية في المغرب لعام 2025
مع اقتراب عام 2025، يترقب الطلاب وأولياء الأمور في المغرب بفارغ الصبر جدول أيام العطل المدرسية في المغرب لسنة 2025، حيث تشكل هذه الفترات من الراحة فرصة ثمينة للتنزه والاسترخاء وإعادة شحن الطاقة قبل العودة إلى الفصول الدراسية، سنعرض في هذا المقال جميع أيام العطل المدرسية المقررة لعام 2025، مع توضيح أهميتها ومدتها.![]() |
لائحة العطل المدرسية الرسمية بالمغرب 2025 |
عطلة عيد المولد النبوي (يومين) يحتفل المغاربة بذكرى مولد النبي محمد صلى الله عليه وسلم خلال هذه العطلة، تتميز هذه المناسبة بالاحتفالات الدينية والاجتماعية، وهي فرصة للتأمل والاحتفاء بالقيم الدينية.
عطلة الفترة البينية الأولى (8 أيام) تعتبر هذه الفترة من أهم الفترات التي ينتظرها الطلاب بفارغ الصبر، حيث تأتي بعد فترة من الدراسة المتواصلة، وتتيح لهم فرصة للراحة والسفر أو قضاء الوقت مع العائلة.
عطلة ذكرى المسيرة الخضراء (يوم واحد) في السادس من نوفمبر، يحتفل المغاربة بذكرى المسيرة الخضراء، وهو حدث تاريخي يعكس الوحدة الوطنية، يتضمن الاحتفال فعاليات ثقافية وتاريخية تذكر الأجيال الصاعدة بأهمية هذه المناسبة.
عطلة عيد الاستقلال (يوم واحد) في الثامن عشر من نوفمبر، يحتفل المغاربة بعيد الاستقلال، الذي يعد من أبرز الأعياد الوطنية، حيث يستعيدون ذكرى نضال الأجداد من أجل الحرية والاستقلال.
عطلة الفترة البينية الثانية (8 أيام) مثل الفترة البينية الأولى، تُمنح هذه العطلة لمنح الطلاب فرصة أخرى للراحة والابتعاد عن أجواء الدراسة المكثفة، تُستغل هذه الفترة في الأنشطة الترفيهية والرياضية.
عطلة رأس السنة الجديدة (يوم واحد) يتم الاحتفال ببداية العام الميلادي الجديد في الأول من يناير، حيث تقام الاحتفالات الاجتماعية والأسرية في مختلف أنحاء البلاد، وتعد فرصة للتخطيط للعام الجديد.
عطلة تقديم وثيقة الاستقلال (يوم واحد) يحتفل المغاربة في الحادي عشر من يناير بذكرى تقديم وثيقة الاستقلال، وهي فرصة للتذكير بالنضال الوطني من أجل الاستقلال والسيادة.
عطلة منتصف السنة الدراسية (8 أيام) تأتي هذه العطلة في منتصف العام الدراسي وتعتبر فرصة للطلاب لمراجعة دروسهم والاستعداد للفصل الدراسي الثاني.
عطلة الفترة البينية الثالثة (8 أيام) توفر هذه العطلة فرصة أخرى للطلاب للراحة والترفيه، حيث يمكنهم استغلال هذه الأيام في السفر أو ممارسة هواياتهم المفضلة.
عطلة عيد الشغل (يوم واحد) يحتفل المغاربة بعيد الشغل في الأول من مايو، وهو يوم يعترف بجهود العمال ويحتفل بإنجازاتهم.
عطلة عيد الفطر (3 أو 4 أيام) يحتفل المسلمون في المغرب بعيد الفطر بعد نهاية شهر رمضان المبارك، وتعتبر هذه المناسبة فرصة للتجمع العائلي والاصدقاء والاحتفال بالطقوس الدينية والاجتماعية.
عطلة الفترة البينية الرابعة (8 أيام) تُمنح هذه العطلة للطلاب بعد فترة من الامتحانات والضغوط الدراسية، لتتيح لهم فرصة للاسترخاء وإعادة شحن الطاقة.
عطلة عيد الأضحى (4 أيام) يُحتفل بعيد الأضحى، الذي يعد من أهم الأعياد الإسلامية، بتقديم الأضاحي وإقامة الاحتفالات الدينية والاجتماعية.
تعد هذه العطل المدرسية فرصاً ثمينة للطلاب وأولياء الأمور على حد سواء، حيث تتيح لهم الفرصة للراحة والاسترخاء وتجديد النشاط قبل العودة إلى الدراسة، مع تمنياتنا للجميع بعام دراسي موفق وعطلات ممتعة.
متى تنتهي الدراسة في المغرب 2025؟
وفقًا للمعلومات المتوفرة من الموقع news.elsob7.com فمن المقرر أن ينتهي العام الدراسي 2024-2025 في المغرب يوم السبت، 28 يونيو 2025.
يرجى ملاحظة أن هذه التواريخ قد تكون عرضة للتغيير بناءً على قرارات وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة. لذلك، يُنصح بمتابعة الإعلانات الرسمية الصادرة عن الوزارة للحصول على أحدث المعلومات والتحديثات.
مواقيت العمل الرسمية في الإدارات والجماعات الترابية بالمغرب
تُحدد ساعات العمل في الإدارات العمومية والجماعات الترابية وفق المرسوم رقم 2.05.916، حيث تمتد من يوم الإثنين إلى الجمعة، من الساعة 08:30 صباحًا إلى 16:30 مساءً.
ومع ذلك، يملك ولاة الجهات وعمال العمالات والأقاليم صلاحية تعديل هذه المواقيت داخل نطاق نفوذهم الترابي، كما يمكن لرؤساء بعض الإدارات اتخاذ تدابير خاصة تشمل اعتماد مبدأ المرونة في مواعيد الالتحاق بالعمل، شريطة احترام المدة الأسبوعية القانونية وضمان استمرارية تقديم الخدمات العمومية.
وفي بعض القطاعات، يتم العمل وفق نظام المداومة لتمكين المواطنين من الاستفادة من بعض الخدمات خارج أوقات العمل الرسمية. وتجدر الإشارة إلى أن مواقيت العمل تتغير خلال شهر رمضان لتتلاءم مع خصوصيات هذا الشهر الفضيل، كما يمكن تعطيل العمل استثنائيًا في بعض المناسبات ولمدة محدودة.
التوقيت الرسمي للمملكة المغربية
تعتمد المملكة المغربية التوقيت الزمني GMT+1 بشكل مستقر منذ 28 أكتوبر 2018، وذلك بموجب المرسوم رقم 2.18.855، الذي جاء بناءً على دراسة تقييمية لتجربة امتدت لخمس سنوات (2013-2018). وقد أظهرت هذه الدراسة مجموعة من الفوائد لاعتماد هذا التوقيت، أبرزها:
✅ زيادة فترة الاستفادة من ضوء النهار، مما يعزز الأنشطة الثقافية والترفيهية.
✅ تقليل انبعاثات غاز ثاني أكسيد الكربون من خلال خفض استهلاك الطاقة الأحفورية.
✅ تحفيز الاستهلاك الداخلي نتيجة زيادة ساعات النشاط الاقتصادي.
✅ تحسين تنافسية قطاع ترحيل الخدمات (Offshoring) عبر تقليص الفارق الزمني مع الشركاء التجاريين الرئيسيين.
وعلى الرغم من هذا الاستقرار، يتم العودة إلى التوقيت الزمني GMT خلال شهر رمضان لمراعاة خصوصيات هذا الشهر الفضيل.
العطل الرسمية في المغرب
تتعطل الإدارات والجماعات الترابية عن العمل خلال عدد من المناسبات الوطنية والدينية، وفق المرسوم رقم 2.77.169 الصادر بتاريخ 28 فبراير 1977، والمعدل بمراسيم لاحقة. ويبلغ مجموع أيام العطل الرسمية 17 يومًا، تشمل:
- الأعياد الدينية: عيد الفطر، عيد الأضحى، المولد النبوي، فاتح محرم، وعيد المولد النبوي الشريف.
- الأعياد الوطنية: عيد الاستقلال، عيد العرش، ذكرى ثورة الملك والشعب، وغيرها.
وكان رأس السنة الأمازيغية (14 يناير) آخر مناسبة تمت إضافتها إلى قائمة العطل الرسمية، تنفيذًا للتعليمات الملكية السامية، حيث أصبح يوم عطلة مؤدى عنها، على غرار فاتح محرم في التقويم الهجري وفاتح يناير في التقويم الميلادي، وذلك وفق البلاغ الصادر عن الديوان الملكي بتاريخ 3 ماي 2023.
جدول العطل الرسمية في المغرب 2025
الأعياد | التاريخ | عدد أيام العطل |
---|---|---|
فاتح محرم | 1 محرم | 1 يوم |
عيد المولد النبوي | 12 ربيع الأول | 2 يومان |
عيد الفطر | 1 شوال | 2 يومان |
عيد الأضحى | 10 ذو الحجة | 2 يومان |
فاتح يناير | 1 يناير | 1 يوم |
ذكرى تقديم عريضة الاستقلال | 11 يناير | 1 يوم |
فاتح السنة الأمازيغية | 14 يناير | 1 يوم |
عيد الشغل | 1 ماي | 1 يوم |
عيد العرش | 30 يوليوز | 1 يوم |
ذكرى المسيرة الخضراء | 6 نونبر | 1 يوم |
عيد الاستقلال | 18 نونبر | 1 يوم |
📌 ملاحظة:
تُعدّ جميع هذه الأعياد عطلاً رسمية مؤدى عنها في مختلف الإدارات العمومية والجماعات الترابية داخل المملكة المغربية، حيث تُمنح للموظفين فرصة للراحة والاحتفال بهذه المناسبات الوطنية والدينية، وفقًا للقوانين المعمول بها. ومع ذلك، قد تختلف العطل في بعض القطاعات الخاصة بناءً على طبيعة العمل ومتطلباته، بالإضافة إلى الاتفاقيات الجماعية المبرمة بين المشغلين والعمال، مما يعني أن بعض المؤسسات قد تمنح أيام عطلة إضافية أو تعتمد نظامًا مختلفًا حسب الحاجة التشغيلية.